基础员工数量庞大、招聘难度大、耗费精力

岗位存在编制限制

无法满足用工需求

企业人资历史遗留问题多，保守困扰

成本支出大、需缩减管理成本

上市企业财务报表人工成本过高比例评估

存在劳资纠纷风险

需规避部分用工风险

适用场景

完全派遣

由百仕德承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招聘、选吧、培训、绩效评价、薪酬、福利以及安全与健康等工作。

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转移派遣

企业自行招募、选拔、培训人员、再由百仕德与员工订立劳动合同，并由百仕德负责员工的薪酬福利、绩效评估、协助处理劳动纠纷等。

02

短期或项目派遣

企业因短期或单个项目而委托百仕德聘用派遣相关的专业人才。

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