表单

招聘岗位：接待引导员

工作内容：

1、负责提供需求的咨询；
2、负责提供需求的引导；
3、负责提供帮办代办等服务。
4、负责完成甲方安排的其他临时事务

招聘人数：3人

岗位基本要求

大专及以上学历（专业不限）35周岁及以下
工作经验不限，具有专业相关职业资格证书优先

岗位具体要求

1、政治素质好；
2、女性优先，身高162CM以上优先，大专文化以上，35周岁以下，无违法犯罪记录；
3、五官端正、身体匀称、肤色健康、身体裸露部位无明显疤痕，无纹身，形象气质佳；
4、身体健康，无慢性病史、精神病史、遗传病史、癫病病史，无明显“O”型和“X”型腿；
5、统一着装，服务热心周到，善于沟通交流、普通话流利；
6、需由政务服务办面试把关。

一、面试

       面试由招聘企业组织。面试人员应按规定的时间，地点领取《面试通知书》，不按规定时间，地点领取《面试通知书》，则视为自动放弃面试资格。
       面试具体时间，地点及注意事项详见《面试通知书》。
       面试采取“结构化面试”方式进行，分值为100分。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试当天，若原确定进入面试的人员主动放弃，导致比例达不到3:1的，相应递减招聘名额:招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试。

二、体检及考察

       体检人选按照拟招聘岗位名额，根据面试通过人员1:1进行体检。

       体检由招聘企业按规定组织，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行，未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)及(公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

       考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网( chsicomcn) 中国执行信息公开网(zxqkcourtqovcn)、信用中国"网站(creditchinagovcn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

三、纪律要求

       公开招聘过程中凡发现报名人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料，隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰，影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。

四、聘用

       经确认不影响聘用的拟聘用人员，由重庆渝台人力资源服务有限责任公司发出聘用通知并签订劳动合同。

五、其他及联系方式

       1、本公告由重庆渝台人力资源服务有限责任公司负责解释，请电话咨询招聘企业。

         2、联系人:李老师

         联系电话:17830253038